As pesquisas mundias revelam, que as pessoas dentro das empresas estão utilizando entre 20% a 30% do seu potencial criativo e realizador. Quem sabe você está se perguntando: como melhorar o desempenho da minha equipe? Vamos a resposta
O que fazer para aumentar o rendimento da minha equipe:
Os princípios das expectativas mostram, que as pessoas nunca vão além daquilo que se acredita que são capazes de fazer.
As pessoas sempre reagem conforme as nossas expectativas. Por exemplo, se eu quiser saber como está uma determinada equipe e perguntar a um gerente: O que você pensa do seu pessoal? E ele me responde:
Eles não querem saber de nada, não querem se desenvolver!
Por outro lado, seu eu perguntar para outro gerente, o que ele acha da sua equipe e ele me responder assim:
Eles são pessoas simples, mas tem uma vontade imensa de vencer, crescer e desenvolver. Eu confio muito na minha equipe!
As pessoas sempre reagem conforme nossas expectativas! É simples. Esse é o poder das expectativas. De modo que, se você quiser aumentar o rendimento e performance da sua equipe, você tem que usar o poder das altas expectativas. Por exemplo: Um determinado gerente pensa em relação de um de seus colaborares que tem um Q.I baixo, logo ele tem um desempenho baixo. Mas se ele quiser reverter esse quadro o gerente tem que mudar as expectativas em relação a esse colaborador.
Procure mudar suas expectativas para melhor de todas as pessoas que você conhece: Sua família, amigos, vizinho e também da sua equipe. Procure criar uma expectativa grande e demonstre isso. Você vai se surpreender com os resultados que irá conseguir.
Esse é o poder das expectativas.
Obrigado pela leitura.
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